A projekt tartalma
A projekt célja
A közszférában foglalkoztatott nők munkaerő-piaci és esélyegyenlőségi helyzetének javítása tréningprogram fejlesztése és végrehajtása révén, illetve a vezetők és döntéshozók szemléletformálása által, továbbá határon átnyúló intézményi együttműködési hálózat kialakításán keresztül.
A programról röviden
Projekt specifikus célok:
- Bilaterális szakmai tréningprogram fejlesztése a nők és férfiak esélyegyenlőségének előmozdítása érdekében a közszférában, valamennyi szinten, egy ún. kompetenciafejlesztési módszertani csomag segítségével.
- Férfiak és nők esélyegyenlőségének javítása érdekében a munkáltatók és munkavállalók szemléletformálása a közszférában.
- Határon átnyúló stratégiai intézményi együttműködés hálózat kialakítása, együttműködési megállapodás megkötésével, amely a projekteredmények tartósságát és hosszú távú alkalmazását garantálja.
A projekt eredményei:
A projekt megvalósítása során közigazgatási intézmények is részt vesznek az egyes tevékenységekben és a létrejövő együttműködés tagjaivá válnak. A közszféra képviselői (a versenyszféra bevonásával) lesznek a tagok, s együttműködésük lehetőséget nyújt a későbbiekben felmerülő problémák lehető leghatékonyabb, átfogó megoldására. Mivel a tagság bővíthető, vagyis további szervezetek is csatlakozhatnak, a hosszú távú fenntartás még inkább biztosított. A keretmegállapodás egyik sarkalatos pontja, hogy a közösen kifejlesztett tréningprogram beépüljön a közszféra szervezetek tudásbővítési, kompetenciafejlesztési programjaiba