Készségek Európai Éve 2023
#EUYearofSkills
Minden évet egy egyetemes, de egyben egy nagyon európai témának szentelünk. Tavaly az ifjúságot ünnepeltük, 2023 a képességekre helyezi a hangsúlyt. Az ember azt gondolhatná, hogy a készségek megléte eléggé nyilvánvaló, de nem az. Bizonyos ágazatoknak égető szükségük van képzett munkavállalókra, ma már vannak olyan készségek, amelyek néhány évvel ezelőtt még nem is léteztek. A folyamatos innováció és a változó szemléletmód új kompetenciákat követel. A képzett munkaerő jobb munkalehetőségeket kap, miközben hozzájárul a fenntartható növekedéshez, és ösztönzi az innovációt és a további fejlődést. Hogyan lehet lépést tartani ezzel a folyamatosan változó korral? Az élethosszig tartó tanulás lehet a válasz erre.
Az élethosszig tartó tanulás a kulcs
Bár a hagyományos oktatás általában a serdülőkor után véget ér, a tanulásnak nem kellene véget érnie. Noha a tinédzserkorunk végén már a munkaerőpiacra léphetünk, a technológia és az ipar folyamatos változásai nem fognak megfelelni a tankönyvi tudásunknak. Az élethosszig tartó tanulás elve növeli foglalkoztathatóságunkat és versenyképesebbé tesz bennünket, miközben segít abban, hogy alkalmazkodóbbak és rugalmasabbak legyünk. Ez az elv igen közel áll az Európai Bizottság és az UNESCO szívéhez, és a versenyképesség fokozására irányuló programmal segíti az élethosszig tartó tanulást.
Készségek számokban
Az Európai Bizottság tanulmányai szerint az uniós vállalatok 77%-a nehezen talál a szükséges készségekkel rendelkező munkavállalókat, 10 felnőttből 4 és minden harmadik Európában dolgozó ember nélkülözi az alapvető digitális készségeket. A nők súlyosan alulreprezentáltak a technológiával kapcsolatos területeken, ami szintén problémát jelent. E kihívások kezelése érdekében a Készségek Európai Éve új lendületet ad az EU 2030-ig szóló társadalmi célkitűzésének és a 2030-ig szóló digitális iránytű céljainak eléréséhez, azaz a felnőtt lakosság 80%-a digitális kompetencia fejlesztéséhez, valamint 20 millió ember foglalkoztatásához az ITC (információs és kommunikációs technológia) ágazatban.
Az ATHU program élen jár a készségfejlesztésben
Idén visszatekintünk azokra a projektjeinkre, amelyek a készségfejlesztésben teljesítettek a legjobban. Támogattunk olyan projekteket, amelyek a legkülönbözőbb célcsoportok számára az alap-, vállalkozói, digitális, robotikai és nyelvtanulási készségekre összpontosítottak: az óvodás gyermekektől kezdve az egyetemi hallgatókon, pályakezdőkön és pályamódosítókon át a nyugdíjasokig. E projektek középpontjában a versenyképesség áll, és a készségek ezen rendkívül innovatív területei mellett néha többszázéves készségek is ugyanolyan versenyképesek lehetnek, mint a legfrissebbek. Érdekes, igaz? A #EUYearofSkills kampányunk a Facebook és LinkedIn oldalainkon fut, ahol közelebbről is megismerheti a kapcsolódó projektjeinket. Az év során még sok minden várható a témában, úgyhogy érdemes lesz velünk tartani, addig is, készségfejlesztésre fel!